HR Supervisor (SPV HR) - Sleman, Yogyakarta

Bergabunglah dengan Ibarbo Park (Yogyakarta), sebuah perusahaan yang dinamis dan berkembang di Sleman, DI Yogyakarta, sebagai HR Supervisor (SPV HR) kami. Di peran ini, Anda akan memimpin dan mengawasi semua aspek sumber daya manusia, memastikan rekrutmen, pelatihan, dan administrasi HR berjalan dengan lancar. Ibarbo Park dikenal karena lingkungan kerjanya yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman kerja yang unggul.

Sebagai HR Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan platform seperti LinkedIn, Jobstreet, dan lokal. Anda juga akan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan. Selain itu, Anda akan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku, serta memberikan dukungan kepada manajemen dalam keputusan strategis terkait SDM.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin dan mengawasi seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan posisi hingga penempatan karyawan baru.
• Mengelola dan mengoptimalkan database karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan.
• Menyediakan dukungan kepada manajemen dalam keputusan terkait sumber daya manusia, termasuk perencanaan kebutuhan SDM dan evaluasi kinerja.
• Mengelola proses pengembangan karier dan pemberian kesempatan promosi yang adil dan transparan.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, termasuk pengelolaan sistem penggajian dan manfaat menggunakan sistem penggajian seperti PayrollMaster atau ADP Workforce Now.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak ketiga terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Supervisor atau yang setara di perusahaan yang serupa.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola database karyawan dan sistem HRIS.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak ketiga terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait