Recruitment Specialist

Bit Market Abadi · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan barang dan jasa. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses calon karyawan baru yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai pihak terkait termasuk departemen HR, manajemen, dan tim rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan sumber daya lainnya.,Memantau dan melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan rekrutmen yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dan seleksi calon karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan sumber daya lainnya.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan rekrutmen yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait